Laurent Berger, secrétaire national chargé de l’emploi, regrette que « le gouvernement ait opté pour un simple doublement du financement de l’État sur l'expérimentation d'un accompagnement renforcé à destination des salariés en fin de CDD et d’intérim ». Et de rappeler que « la CFDT souhaitait que l’État multiplie par dix sa participation et la porte à 30 millions d’euros. Avec un financement identique de l’Unedic, décidé par les partenaires sociaux, plus de 30 000 personnes auraient pu être aidées. »
Dans cette période, développer la formation pour les demandeurs d’emploi doit être un objectif prioritaire. Mais pour la CFDT, « ces formations doivent être adaptées aux projets personnels des demandeurs d’emploi, définis avec les conseillers qui les suivent » et non servir  à dégonfler artificiellement les statistiques du chômage…
De même, alors que la CFDT avait demandé 2 000 emplois supplémentaires à Pôle emploi, seuls 1 000 CDD ont été accordés. Il ne fait pourtant aucun doute qu’« il faut aller plus loin car sans embauches durables, Pôle emploi n’arrivera pas s’occuper de tous les nouveaux inscrits » martèle Laurent Berger.
Enfin, la CFDT demande plus que jamais une extension et un recours simplifié au chômage partiel. En effet, conclue le secrétaire national, « il est nécessaire de profiter de ces périodes pour développer la formation des salariés ».

Alerte Orange par CFDT_TV

2012 Alerte Orange

Communiqué de presse n°77 du 15 novembre 2011

Déclaration de Véronique Descacq, secrétaire nationale

Arrêts maladie

Le gouvernement instrumentalise la fraude
et punit les malades

Après la taxe sur les complémentaires santés, les ponctions sur le budget de l'assurance maladie, les ponctions sur les allocations familiales et les allocations logement... le gouvernement s'en prend directement aux salariés malades sous couvert de lutte contre la fraude.

Pour la CFDT, il faut pourchasser et punir la fraude dans un système de solidarité.

Pour autant, il est inacceptable de désigner les salariés en arrêt maladie comme responsables des déficits de la Sécurité sociale (les indemnités journalières représentent 2,5% du budget de la Sécurité sociale).

Il est plus inacceptable encore de désigner tous les salariés comme des fraudeurs potentiels et d'envisager de les sanctionner tous au travers de la mise en place de jours de carence supplémentaires.

Si la fraude existe, elle doit être recherchée là où elle se trouve : dans le travail non déclaré (9 à 15 milliards d'euros), ainsi que chez les praticiens complaisants qui déshonorent leur profession.

Il est inadmissible d'utiliser les malades comme bouc-émissaire quand on refuse de remettre en cause les exonérations sur les heures supplémentaires (4 milliards d'euros) et qu'on laisse prospérer des paradis fiscaux qui détournent des dizaines de milliards d'euros à l'échelle de la France.

La CFDT s'indigne, qu'au cœur de cette crise, le gouvernement choisisse le populisme et la dénonciation calomnieuse plutôt que la solidarité et la cohésion sociale.

La CFDT demande le retrait immédiat des mesures qui s'en prennent à la santé de nos concitoyens : la taxe sur les complémentaires-santé (en débat au parlement), la création de nouveaux jours de carence (envisagée par le gouvernement).

La CFDT exige la réunion d'une table ronde avec les partenaires sociaux pour envisager les moyens efficaces d'une lutte contre la réalité de la fraude.

Au même moment ou presque, deux dossiers sont présentés aux élus de la CFDT au sein des instances de Comité d' Entreprise.

Le premier concerne la question de l'emploi en province.

Le second les opérations de création de succursales françaises pour le compte de Generali Spa.

Le premier montre une volonté de créer des emplois et de répondre au risque de fermeture de sites de l'Entreprise en Province.

Le second se soldera certainement par le départ de plusieurs dizaines d'emplois de l'UES.

Comment comprendre cette confrontation et ce mouvement contradictoire ?