Comment comprendre ce qui se passe ?
On peut s'y essayer en regardant la différence entre une posture et une volonté.
Si nous rencontrons un tel risque pour nos élections, ce n'est pas parce que l'UNSA en a la volonté. C'est parce qu'ils ont tenu une posture.
S'ils avaient eu "une" volonté, ils auraient pu en rendre compte, le dire, le faire savoir et permettre ainsi aux autres (syndicats entre autre) de se positionner par rapport à cette dernière.
Mais la posture est, par définition, bloquée en l'état, elle enferme ceux qui la tiennent bien plus que ceux qu'elle vise.
Concrètement, en ayant sorti l'arme atomique du Tribunal et en ayant refusé de signer l'accord sur les collèges, l'UNSA est coincée dans sa position.
Et elle ne peut plus en sortir, sauf à se déjuger.
Une volonté, au contraire, c'est un projet qui autorise (voir nécessite) de changer en permanence de postures et d'attitudes. On la nomme parfois pragmatisme, pour se flatter on dira "real politics", ou ceux qui critiquent parleront de "girouette".
Il convient donc, pour juger au fond, de regarder avec attention les lignes de conduites, les valeurs et la façon dont on tient (ou non) son objectif.
Nous avons dit au représentant de l'UNSA, présent au CC UES du 20 mai 2010, que le temps du conflit est passé.
La CFDT a exprimé toute son analyse et dit tous ses jugements à l'égard de l'UNSA.
Désormais, il faut aller au delà.
Nous avons donc fait savoir que pour le bien commun, la CFDT est prête à acter d'engagements politiques pour faciliter la sortie de cette crise.
Nous avons toujours eu la volonté de préserver les instances, de permettre aux salariés d'user de leur droit démocratiques, d'exercer nos mandats avec rigueur et de respecter les autres acteurs sociaux.
C'est notre volonté. Elle nous a guidé tout au long de notre histoire et en particulier au cours de ces dernières semaines.
Nous pouvons donc, sans nous trahir, tendre la main à ceux qui ne partagent pas notre point de vue.
L'UNSA est à la croisée des chemins :
- Elle quitte sa posture et montre sa capacité politique à rebondir. Dans ce cas seuls les salariés auront gagnés et l'UNSA montrera qu'elle a une volonté politique.
- Elle n'y parvient pas, et, au delà des effets de court terme (mais importants, évidement) elle sonnera la fin de son existence au sein de notre entreprise.
La capacité d'évoluer sans se renier distingue la volonté de la posture.
C'est aussi pourquoi je ne suis pas inquiet de cette crise.
Elle nous plonge au bain de l'essentiel et, ne serait-ce que cela, nous permet de réaffirmer nos valeurs et consolider notre syndicalisme.
Catégories
Initiée en 1910 à Copenhague, la Journée du 8 mars reste importante pour rappeler les inégalités qui persistent partout dans le monde. C'est pourquoi, la CFDT agit aux côtés de la CSI et de la CES pour « un travail décent, une vie décente pour les femmes ».
Jean-Louis Malys, secrétaire national en charge des retraites, prévient : si on ne pend pas le temps d'une indispensable mise à plat du système, les effets de la réforme seront injustes et creuseront les inégalités. 
La crise n’est pas terminée. Pour s’en convaincre, un chiffre suffit : Pôle emploi prévoit 120 000 chômeurs de plus pour 2010. Mais il y a également le nombre de salariés pauvres qui explose et le pouvoir d’achat en berne à l’image du moral des ménages. Il est donc indispensable de poursuivre et d’amplifier les mesures prises l’an dernier sous l’impulsion de la CFDT pour amortir les effets de la crise – création du Fiso, dispositifs « former plutôt que licencier », mesures fiscales à destination des ménages les plus modestes, etc. Il est en effet impératif d’aider les personnes les plus touchées par la crise, à commencer par les chômeurs arrivant en fin de droits à l’assurance-chômage, mais il faut également donner de l’espoir à l’ensemble des salariés. Plus largement, il faut peser sur l’avenir. C’est bien d’affirmer qu’il faut un autre mode de développement. Encore faut-il que pouvoirs publics et entreprises posent des actes en ce sens… et nous savons que cela ne viendra pas tout seul.