Et si la crise économique actuelle était une puissante opportunité pour rebattre les cartes et reconstruire des équilibres ?

Equilibres entre temps de travail et temps hors travail (personnels, familiaux, sociaux), entre contribution et rétribution, entre l’économique et le social. Cela ne se fera pas sans interroger le mode de pilotage de l’économie et donc des entreprises.

Modèles de gestion, place des contre-pouvoirs, méthodes de décision. Voilà qui implique de questionner le management des entreprises, donc la place des salariés et la protection de leurs responsabilités.

Nous avons un regard unique, nous devons le faire partager pour avancer..